Sorpresa  para el sector  financiero

Carlos Budnevich renuncia a la Super de Bancos

El funcionario volverá al mundo de la docencia y retomará la dirección de su consultora.

De un millón de pesos se pasa a contar con $400 mil al mes
Bomba de tiempo previsional: a partir del 2021, jubilaciones de la clase media serían el 40% del último sueldo

Bajas cotizaciones, lagunas laborales y mayores expectativas de vida hacen que las jubilaciones se conviertan en un problema para el cuarto quintil de ingresos; es decir, aquellos hogares con sueldos de entre $625.524 y $819.098.  

Pamela es una profesional de poco más de 40 años, que trabaja desde que egresó de la universidad, que pasó dos temporadas en el extranjero estudiando y que si no se aplica y ahorra un 10% más de su sueldo de $1,2 millones -20% de su remuneración total, considerando el 10% de cotización obligatoria-, bien puede ver que cuando jubile no le alcanzará para subsistir, pese a haber trabajado toda su vida.

HISTORIA DE COMO  SE  GESTO  EN  EL  SENADO  EL  ACUERDO QUE  LIMITA EL USO DEL MULTI RUT.

Una  idea  que  toma fuerza es  crear una  comisión  autónoma-a usanza del  panel expertos  del sector eléctrico-que evalúe los casos de discusión y polémica.

Hace dos semanas, el Senado aprobó de manera unánime un proyecto de ley que modifica el concepto de empresa y que en 2006 ya estuvo a punto de convertirse en ley.

Banco Central mantiene nuevamente tasa de interés en 5,25%

El Consejo reafirmó su compromiso de conducir la política monetaria con "flexibilidad", de manera que la inflación proyectada se ubique en 3% en el horizonte de política.

Por cuarta vez consecutiva, el Consejo del Banco Central decidió mantener en 5,25% anual la tasa de interés de política monetaria, tal como esperaba el mercado.

"El Consejo reafirma su compromiso de conducir la política monetaria con
flexibilidad, de manera que la inflación proyectada se ubique en 3% en el horizonte de política", señala el comunicado del instituto emisor.

Ministros, ex ministros, subsecretarios y personeros de todos los sectores políticos

Las transversales redes de poder que blindan a las Isapres

El año 2004, en plena discusión por el Plan Auge, un punto importante quedó fuera del proyecto que sería uno de los más emblemáticos de la administración de Ricardo Lagos: la aplicación del Fondo de Compensación de Riesgo, un factor del programa que buscaba ser un pozo único con aportes de quienes estaban tanto en los sistemas privado como público de salud. En resumen, un impuesto a las cotizaciones del sector que lograba destinar recursos privados para fines públicos.

Pese a las fuertes críticas que se han levantado en su contra por las millonarias utilidades que obtuvieron el primer semestre, las aseguradoras privadas jamás han enfrentado reformas legislativas profundas. Ni siquiera durante la discusión del Plan Auge, que inicialmente sí introducía un mecanismo que cambiaba el paradigma actual: el Fondo de Compensación de Riesgo, en cuyo rechazo contribuyó el actual ministro de Justicia, Teodoro Ribera. Para mantener el sistema ha sido clave la “puerta giratoria” para entrar y salir desde el sistema público al privado. Y viceversa.

Escandalosas utilidades, colusión en farmacias, millonarias repactaciones y altas tasas de interés la pesadilla de los chilenos. Conozca las personas que integran los directorios de las principales Isapres

Parlamentarios apuntan a mejorar el sistema de fiscalización. Según el diputado Fidel Espinoza: "lamentablemente hoy en día la ley permite que esto suceda y que generen ganancias escandalosas".

Trabajadores desmienten cifra del 9,1% que según el gobierno acató el paro en el sector público. Dirigentes fijan la participación en 80% y afirman que "no hay peor ciego que el que no quiere ver"

En la misma línea se pronunció el timonel de la CUT, Arturo Martínez: "Yo vi que la mayoría de los servicios públicos estaban parados. No quisiera entrar a ese tema de los porcentajes, pero si ella (Matthei) quiere entrar a ese tema, allá ella", dijo. Según la CUT más de un millón de personas adhirió las movilizaciones de la multisindical. Cifra completamente opuesta a la dada a conocer por la ministra del trabajo.

LO ÚNICO QUE PONDRÁ A CHILE EN EL DESARROLLO, ES CON UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD

Muchos opinan sobre educación, en especial aquellos que están lucrando con  ella. ¿Sabían que el 50 % de los gerentes de grandes empresas viene de cinco colegios? Un estudio de La Tercera revela que los colegios son: San Ignacio, Saint George, Sagrados Corazones de Manquehue, Verbo Divino, y Tabancura, cuyas mensualidades promedian los $ 226 mil, y que representan el 0,04% del total de colegios del país. Eso respalda lo que los estudiantes siguen sin aceptar de estos gobiernos oligárquicos, que solo favorecen a los de su clase, es decir a los más poderosos. Romper esa cadena es muy difícil, pero se debe aclarar, para que tengan conciencia por quien los trabajadores

Otra complicación de proporciones se le viene encima al gobierno: Trabajadores del cobre anuncian ahora paralización de actividades en todas las divisiones

“Hoy la descentralización es la revolución olvidada”, acotó el jefe comunal de la ciudad oasis, que tras el paro comunal se encuentra en “Estado de Alerta” mientras espera respuestas del Gobierno. Ahora  se suma  otro  conflicto,  el  que  viene  de la  Federación  del  Cobre.

Mientras Calama se mantiene en “Estado de Alerta” tras el paro comunal del 29 de junio, esperando el pronunciamiento del Gobierno que a través del ministro Rodrigo Hinzpeter se autoimpuso hasta fines de julio como plazo, el alcalde de la ciudad oasis, Esteban Velásquez, hizo un llamado a todos los jefes comunales y parlamentarios del Norte Grande a generar un “frente común” para exigir recursos de las riquezas minerales de esta parte del país

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Debido al 1,49% del salario que hoy se descuenta a quienes trabajan en empresas de menos de cien trabajadores y que a partir de julio comenzará a ser pagado por el empleador.

En promedio, las remuneraciones se incrementarán en $5.570 mensuales. El beneficio también es extensivo a las trabajadoras de

casa particular.